实施方案

更新时间:2023-12-21 10:56:54 活动方案 我要投稿

实施方案

  为了确保工作或事情有序地进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编为大家整理的实施方案4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案

实施方案 篇1

  根据县政府纠风办《XX县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》(泰纠办[20xx]2号)要求,为扎实开展民主评议政风行风工作,进一步深化国土资源系统政风行风建设,现结合工作实际,制定如下工作实施方案。

  一、主要任务

  深入贯彻县纪委十二届五次全会XX县政府廉政工作会议精神,以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点,按照评议内容与群众相关、评议过程由群众参与、评议成绩由群众做主的原则,深入开展民主评议,着力强化群众监督,进一步促进国土资源部门转变工作作风,服务长泰科学发展跨越发展。

  二、评议对象

  今年县级参加评议的部门分为3类,即经济和社会管理类、行政执法监督类、公共服务类。我局是行政执法监督类参评的17个县直部门之一。

  三、评议内容

  1、服务大局,依法办事。紧紧围绕县委、县政府关于深入开展“深化改革年”、“项目建设年”、“作风建设年”活动,全力推进“厦漳泉生态型核心区”建设的战略部署,不断增强服务意识,强化服务措施,提升服务水平。要正确履行职责,严格依法依规办事,无滥用职权、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款和各种摊派问题。

  2、强化信息公开和制度建设,促进廉洁自律。认真履行公开责任,做到政策法规、办事流程、收费标准,办理时限、服务承诺等政务(事务)信息全部公开。要进一步完善内部管理和监督制度,促进国土资源行风建设责任制落实,建立健全群众反映问题的受理、整改和反馈机制。要认真执行党风廉政建设各项规定,在履行职责中忠于职守、廉洁奉公,无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

  3、转变职能,改进作风。优化发展环境,从企业和群众需要出发,主动为市场主体和人民群众提供直接、便利、公正、有效的服务。要认真落实中央“八项规定”精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持走群众路线,坚决克服官僚主义、形式主义,重实干、求实效。

  4、纠风治理,维护民利。认真落实中央、省、市和我县出台的利民惠民政策,加强和改进群众工作,着力为群众办实事解难题,坚决纠正损害群众利益的`不正之风。

  5、加强基层所建设,积极创建“群众满意基层所”。服务态度端正,便民利民措施落实,办事高效便捷。服务设施齐全,工作人员仪容仪表端庄,工作环境整洁,无脏、乱、差现象,

  四、评议程序

  1、动员部署(5月中旬)。调整充实局民主评议政风行风工作领导小组及其办公室,制定评议工作实施方案,选聘本局行风监督员,全面动员部署民主评议政风行风工作。

  2、选题评议(5月下旬)。选择群众关注,社会反映强烈、本部门本行业职能范围急需解决的问题开展评议。土地出让工作,是社会关注度比较高,更是易发多发腐败的问题,也是国土资源风险防控的重点。今年我局把“规范经营性土地使用权出让”作为选题评议的内容,各有关股室要按上级的部署要求,认真开展土地出让违法违规行为专项整治行动,从健全土地出让决策机制、建立土地出让公告审查制度,强化土地出让信息公开、杜绝随意变更土地用途和规范条件、规范土地出让金收支管理、加大监督检查等6个方面,采取措施,进一步规范经营性房地产用地出让工作。我们要及时把评议工作目标、工作措施向社会作出公开承诺,进一步呼应社会的关切。

  3、查找问题(5-6月)。要结合年度工作,通过召开专题座谈会、走访群众、发放征求意见书以及设立评议意见箱、热线电话、电子信箱、网站等形式,广泛征求社会各界意见和建议。局相关业务股室要进一步查找经营性土地出让的薄弱环节和存在的问题,加强土地出让廉政风险防控,进一步依法依规出让土地,确保土地出让公开、公平、公正、透明运作。

  4、落实整改(7-11月)。要围绕热点、突出重点,对征求到的问题和意见进行梳理分析,制定整改措施,分解整改责任,明确整改期限,督促整改落实。

  5、总结提高(12月中旬)。根据县里的综合评定情况,查找本部门存在的不足和问题,分析产生差距原因,进一步总结评议工作经验,提高做好评议工作的针对性。

  五、评议方法

  采取百分制的形式进行量化考评,实施群众评议、县局评议和日常考评,其中:群众评议占70分,乡镇评议占30分。日常考评采取奖罚分(最高为5分)。

  群众评议实行满意度网络评议。其中:专家代表评议占21分(70分中的30%),服务对象评议49分(70分中的70%)。专家评议分两次进行,即7月和12月各开展一次,评议结果网上实时公布。服务对象评议从各单位报送的管理相对人中抽取管理服务对象代表,评议按季分三次进行,即6、9、12月中旬,采用短信评议和网络评议两种形式,其中:短信占39.2分(49分中的80%),网络评议占9.8分(49分中的20%)。

  六、工作要求

  1、精心组织实施。要按照全县民主评议政风行风工作的统一部署,加强组织领导,突出工作重点,严格评议要求,逐项抓好评议工作各项任务的落实。要针对去年以来评议工作中存在的困难和问题,及时调整评议工作方案,细化措施,稳步推进,确保评议工作真正落到实处。

  2、做好日常评议工作。一要加强信息报送工作。局各窗口单位要把评议工作的好做法和便民服务新举措等,及时报送局评议办,确保每月报送信息不少于2条;局评议办要及时把与评议工作有关内容在网站栏目公布,进行经常性的更新。二要及时报送服务对象。局行政服务中心国土窗口、基层所要按时、准确报送评议员信息,做到不迟报、不漏报、不重报,确保评议工作顺利开展。今年服务对象未按规定时间报送、虚构管理服务对象、同一手机号码重复报送的等,县纠风办将予以扣分,因此服务窗口、基层所务必按时、如实填报。三要落实政风行风有关信访件的反馈工作,认真受理群众诉求。

  3、重在解决问题。局各有关单位要把发现问题、解决问题作为评议工作的出发点和落脚点,坚持边查边改、边评边改,实实在在解决政风行风存在的问题,确保评议工作不走过场,不流于形式。要以行风的实际成效促进国土资源部门作风的转变和效能的提升,为长泰经济社会发展提供更加优质的服务。

实施方案 篇2

  被征地农民养老保险政策实施方案

  被征地农民入城镇养老保险

  “我家田地被征收了,想不到政府给我们办理了城镇职工养老保险,解除了我们的后顾之忧。”6月12日,江西省余干县洪家嘴乡石岭村村民盛长丰高兴得合不拢嘴,他正在办理养老保险资格审核。

  为维护被征地农民的合法权益,余干县畅通多条渠道,千方百计为被征地农民谋出路。从起,该县对从20xx年8月1日起在县规划区内被征用土地的年满16周岁以上的1.08万被征地农民办理了城镇职工养老保险。

  为充分利用被征地农民剩余劳动力的优势,该县出台优惠政策,在同等条件下优先让当地被征地农民承做企业附属工程;组织被征地农民参加园区企业的培训,鼓励企业招收被征地农民就近上班。目前该县工业园区已安排上千名被征地农民就业。

  同时,该县还大力扶持被征地农民靠自己的双手技能走致富之路。该县玉亭镇洲上村党员张龙胜,被征地后组建建筑队开始创业,现办起龙胜集团,资产总额达到7000万元,安置了69名被征地农民从事建筑、酒店等产业。毛溪村杨家村小组村民杨素乐,征地后创办了水泥厂,年利润上百万元,不但创业致富,还吸纳了30多名被征地农民就业。在一批创业骨干党员的帮带下,全县5041名被征地农民找到了致富门路,走上了小康之路。

  基本养老金先从个人账户中支付

  对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。

  对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的.,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

  补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。

  领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

  原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。

实施方案 篇3

  一、统一思想,端正认识

  生物学是一门实验为基础的自然科学,通过实验教学培养学生的观察能力,动手能力,综合运用知识的能力,是素质教育的必然要求。实验教学是课堂教学的有效延伸,是学生巩固生物学核心概念和反应原理的有效途径《考试说明》对生物学实验考察也提出了明确要求:能独立完成“生物知识内容表”所列的生物实验,包括理解实验目的、原理方法和操作步骤,掌握相关的操作技能,并将这些实验涉及的方法和技能进行综合运用。可见基础实验教学必须引起大家足够的重视,而学生的实验能力并不是通过短时间的强化就会有质的飞跃。从以往的考练和学生高考信息反馈中不难发现,学生的基本实验能力严重不足,与实验有关的试题得分率较低,在这种情形下要求学生解释复杂的生物学现象,设计实验方案,是否有点勉为其难呢?所以即使到了高三花费很多时间和精力进行实验专题的复习,也往往收不到较好的效果。因此,我们必须在平时教学中认真抓好实验教学,采取有效措施来培养学生的实验能力,方能收到良好的教学效果。

  二、制定完善的实验教学计划

  为了保证实验教学能够有效有序的进行,在开课前教师应制定详细的教学计划,确定选择的实验并提前联系和协助实验教师准备实验,每个实验要用到的药品,相关仪器,实验材料等哪些需要提前购买,需要多少课时都要做到心中有数。每个实验的具体方法步骤,学生间何时交流,怎么评价实验效果都应提前设计。为确保计划的可行性,对于难度较高的实验,教师最好提前做好预实验,以便能够有效把握实验进程。

  三、深入研究教材

  各个课题中,课题背景阐明了生物技术与生产生活的联系,基础知识介绍了基本方法与原理,研究思路,提示学生从哪个方面入手来解决问题,实验设计提供了流程图和参考案例。教师要充分挖掘和利用教材资源,并进行预实验,只有这样才有可能引导学生分析教材提供的资料,明确知识背景,理清研究思路,然后设计研究方案,动手探究,帮助学生解决遇到的问题,掌握生物技术,形成实践能力。

  四、利用有关视频,用“讲授—演示法”进行实验教学

  对于一些暂时不具备条件的实验和教材中涉及的经典实验,“讲授—演示法”不失为一种很好的策略,教师可以播放一些视频资料给学生观看,增加学生的感性认识,再配合讲授,学生也会有收获,这样创设实验情景,学生对于实验内容就会形成一个较为清晰的框架。

  五、建立实验活动小组

  实验教学是学生在学习了有关基础知识的基础上,在教师的指导下自己设计并独立完成实验,然后搜集和整理资料写出实验报告,并进行交流、自我评价。为落实好知识、能力、情感三维目标,保证实验顺利进行教师可将全班同学进行合理分组,这样既能在活动中实现智慧共享提供创新精神的土壤,在遇到挫折时相互激励,还能培养学生交流与合作的能力。每个小组要选能力强的同学任组长,当好实验小助手。

  六、设计好实验教学评价体系

  教学评价要改变过去那种‘轻过程重结果’的简单评价手段,在实验过程中往往由于种种原因学生没有的得到期望的实验结果,这时不能简单的否定,而挫伤学生的积极性,也不要急于指出毛病所在,要帮助学生分析实验没能达到预期结果的各种可能情况,让他们找出失败的原因,从而提高学生分析问题的能力,也培养了学生严谨的学习态度。

  教学评价不仅了解课题活动效果,还能发现学生在动手实践中存在的问题、遇到的困难、心理上的变化,在这种困难较大,历时较长自由度较高的.教学活动中,最后的实验评价能起到激发学生成功欲望,调动学生学习的积极性,使学生用于克服困难的效果。可以建立评价量规,利用量规对学生的实验探究活动进行全方位的评价,评价操作行为,探究能力,情感态度和价值观等。用这些辅助手段保证实验教学活动的顺利进行,保证教学目标的达成。

  总之各专任教师要高度重视实验教学创造性的开展工作,不能用简单的讲实验而代替学生做实验,不能用我们的思维代替学生的探究,要让生物教学回归本源,体现它的学科特色,不能因为时间紧,任务重就放弃了我们学科最能吸引学生的地方。

实施方案 篇4

  乡镇中心小学名师工程实施方案为提升学校档次,鼓励,帮助学校所有教师争创“师德高尚、业务精湛,关系和谐,学生爱戴,家长欢迎、社会满意”的名师,充分发挥身边榜样的示范作用和带头作用,推动名师创名校,名校带名师活动,特实施本方案。

  一、 活动目的:

  本活动旨在使教师有一个良好的工作环境和竞争平台,促进教师进步和成长,激发教师的工作热情,充分体现教师的人生价值。同时,为学校培养一流师资,打造好优秀教师梯队建设,通过校级名师来带动培养出更多的名师,为学校培养储备优秀人才,以此来提升学校的整体形象。

  二、 名师评选范围:

  铺集小学全体教职工。

  三、 活动实施阶段:

  本次活动是一项系统工程,活动周期较长,学校安排一年的时间来完成。

  第一阶段(20xx年3月)岗位标兵评选。

  要求:有良好的师德和业务知识,有好学善钻的精神,能吃苦耐劳、无私奉献,教学成绩优异、服从领导的本校教职工均可参评。

  方式:采用推荐和自荐两种方式,每一名被推荐人要将个人事迹形成文字材料,报评审小组审核。

  评选办法:被推荐人的材料进行公示,采用全体教职工评议和领导小组评议相结合的办法产生。

  第二阶段(20xx年4月-7月)学习标兵阶段。

  岗位标兵评出后,学校将标兵的事迹整理好,利用假期组织全体教职工进行学习。同时,在下学期开学初,学校组织岗位标兵进行课堂教学展示和其他业务活动展示。

  第三阶段(20xx年9月-12月)校级名师评选。

  学校根据岗位标兵在岗表现情况,本着优中选优、公开、公正、公平的原则,从岗位标兵中评选出德才兼备,成绩优异、令人信服的教师为第一批校级名师。

  四、 待遇:

  学校为岗位标兵和校级名师颁发证书,并长期保留档案;岗位标兵和校级名师均享受学校精神和物质双重奖励;学校为其办公条件进行较好的配备;有优先外出培训进修的机会;为很好的'发挥他们的作用,提高他们的知名度,学校将在校园显眼位置张贴他们的照片和事迹介绍;在评优选先等工作中,岗位标兵和校级名师优先考虑。

  五、 义务:

  岗位标兵和校级名师均有培养带动学校其他教师成长的义务,在工作中有为学校分忧解难的的义务。岗位标兵和校级名师要做到“每学期五个一”,即:每学期要出一至三节示范课,每学期承担一项科研课题,每学期至少发表一篇水平较高的学术论文,每学期至少帮助一至二名教师迅速成长,为全体教师每学期至少做一次培训讲座。

  六、 荣誉期限:

  岗位标兵和校级名师均实行滚动制管理。即岗位标兵每学期评选一次,校级名师每学年评选一次。评选的详细办法,根据学校实情另行制定。

  七、 领导小组:

  组长:xx

  组员:xx 。

  (未尽事宜,由领导小组负责解释。)

  xx镇中心小学

  200x年3月12日

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