学生会纳新面试常见问题

更新时间:2024-06-02 14:57:50 请假条 我要投稿

 

  学生会纳新面试常见问题1

  考察个人评价及生活方面

  1,一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  2,你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)

  3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)

  4,通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?

  (意图:实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)

  5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?

  考察能力方面

  1, 你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

  2, 怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

  3, 如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

  4, 对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?

  5, 对于宣传部的工作,你有什么设想或者创意?

  6, 你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?(比如,联系相关人员,宣传,总结等)

  7, 我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围,你认为应该着手哪些方面?

  8, 进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了宣传部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

  9,假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?

  考察态度等其他方面

  1, 如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?

  2,在宣传部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?

  3,如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?

  4,如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作?

  附加题

  1, 如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?

  2, 如果你是部长,为了扩大我们宣传部的影响与知名度,你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?

  学生会纳新面试常见问题2

  1.首先自我介绍

  因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

  2.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

  不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。

  我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

  3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务,而且进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的,不会给人做作的感觉)

  因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

  4.你有什么爱好、特长?

  如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。

  可以突出在相关工作上的.特长,比如写作和计算机等。

  5.你觉得自己有什么缺点?

  不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观察力,或者让人认为你很自负、不好相处。服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正因为这样,我才有勇气站在这里,面对着大家,跨出生命新的一步 之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

  在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚实,语言表达流利,态度端正。

  6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

  如果是很外向,善于交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。

  如果性格比较内向严谨的话,就说适合处理部门内部的事务,相关的组织和管理问题。

  7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

  组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

  学生会面试技巧:

  1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

  2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。

  3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。

  4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

  5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。

  6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

  7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。

  8、然后就是回答面试者问题了,关于面试者的问题,大家要完美地回答。

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