集团公司党群工作总结材料
更新时间:2024-09-12 15:01:51 总结心得 我要投稿
集团公司党群工作总结材料
一、执行党风廉政建设方面
年初,与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》,按照“谁主管,谁负责”的要求,细化责任,层层落实,努力形成“一把手”负总责,全体干部职工齐抓共管的责任形式,并建立了科学的责任问责追究制度,实行严格的目标管理和考核。
二、开展反腐倡廉教育,源头治腐方面
认真开展各类形式的教育。一年来,系统地学习了党十七届五中、六中全会精神;学习胡锦涛总书记在省部级干部培训班上的讲话精神;学习省国资委相关文件和领导讲话精神;学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;组织参加陈超英同志学习报告会;观看《苏联亡党亡国20年祭》、《》和《雨中的树》等警示教育片。据统计,集团公司上下共计组织各类专题学习10余次,参加人数400余人次,参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。
二、加强基层党组织建设方面
1、认真开展党群工作调研。3月,针对目前基层党组织结构老化、班子配备不全等现状,组织开展了一次全面的党群工作调研,研究集团的各级党组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果,对原有15个基层单位的党务工作进行了规范和整改,明确具体工作,落实责任人;重新任命和改选了4位基层党组织负责人。
2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》,按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、集团公司党委审核”的程序,结合集团公司党群工作调研摸底的基础上,采取自评与综合评定相结合的方法,分阶段进行了分类定级工作,建立了基层党组织工作台帐。集团公司18个基层党组织,90分以上的4个,评定为“好”党组织,其比例为24%;80-90分的14个,评定为“较好”党组织,其比例为76%;80分以下的没有,无“一般”和“较差”党组织。
3、规范党费的缴纳。按照国资委的要求,对所属各基层党组织的党费收缴情况进行了全面的清理,及时制定并下发了《集团党费缴纳管理办法》,明确缴纳基数,并确定专人收缴党费。
4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司党务工作,5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系,交流了工作心得,促进了党务工作逐步走向规范化。
三、创先争优活动方面
1、年初制订了《创先争优工作计划》。
2、组织公开承诺,并将集团公司17个基层党组织、集团本部33名党员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。
3、组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”,即:上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合,
4、结合七一,认真组织了“集团庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”,表彰“创先争优先进基层党组织”4个、“创先争优优秀共产党员”20名、“创先争优优秀党务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店党支部为“省国资委先进基层党组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀共产党员”、集团党群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时,为配合庆祝大会,集团公司还组织了“绣党旗”活动,所属单位所绣的14面党旗悬挂在表彰大会的现场,这凝聚了集团全体党员忠心向党的决心,昭示着员工奋发向上的进取心态。
四、廉洁自律方面
着力打造“廉洁文化”。一是由集团公司纪委牵头,着手组织编印了4本廉洁教育碟片,题为:《珍惜岗位远离犯罪》、《从政德为先永葆党的纯洁性》、《大姐书记陈超英》和《集团党员学习资料》,总计220套,下发至9名高管、7个部门,15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团廉洁文化手册》,内容形式有:领导寄语、廉洁文化核心理念、核心价值观、廉洁警句、典型案例、廉政小故事等。预计年底,《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。
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