辞退通知书

辞退通知书(通用15篇)

　　在不断进步的社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编整理的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

辞退通知书1

________女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：________年11月20日至________年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的.决定，与你解除劳动合同关系，敬请于________年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

辞退通知书2

xxx先生/女士(身份证号码：)：

　　您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的.第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。

　　逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

　　xx公司

　　 年 月 日

　　员工签收

　　本人已于 年 月日收到上述劳动合同辞退通知书。

辞退通知书3

xxx：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的'你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书4

___先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20___年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　_____有限公司

　__年__月__日

辞退通知书5

物业部员工XX(身份证号码：XXXXXXX)：

　　鉴于您在无故殴打、辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

XXXX办公室

　　20xx年XX月XX日

辞退通知书6

__女士/先生：

　　感谢你以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的`劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　____信息科技有限公司人事部

　　20__年__月__日

辞退通知书7

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xx有限责任公司

　　年月日

辞退通知书8

　　xxx，我公司与你于____年__月__日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xx有限公司

　　年月日

辞退通知书9

___(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

　　________公司

　　____年____月____日

　　由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的要求，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，本公司决定将与您解除劳动关系，请您接到本辞退通知书后，办理离职手续。同时，接到本辞退通知书后，您不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。

　　特此通知。

　　签收人：

辞退通知书10

xx先生/女士：

　　因为您所学的专业和您的`能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

　　员工签名：xxx

　　xx有限公司

　 20xx年xx月xx日

辞退通知书11

__________：

　　因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

　　A将不对你进行经济补偿。

　　B将对你进行如下经济补偿

　　____________________________________________

　　请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

　　__公司人力资源部

　　__年__月__日

辞退通知书12

________先生/女士：

　　您与公司于____年____月____日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第____项规定及公司规章制度中的第____项规定，现公司通知您，自____年____月____日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于____年____月____日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的.有关规定，公司将不支付您经济补偿金。

　　逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

　　________有限责任公司

　　____年____月____日

辞退通知书13

xxx：

　　我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的'劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

xxx有限公司

xx年x月x日

辞退通知书14

________先生/女士：

　　本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除合同，您的.一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规章制度规定和劳动合同的约定处理。请您于日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于年月日正式解除。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　________有限责任公司人力资源部

　　 年 月 日

辞退通知书15

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx

【辞退通知书】相关文章：

辞退通知书01-09

企业辞退通知书03-13

辞退通知书范文03-16

有关辞退通知书02-13

【荐】辞退通知书02-19

辞退通知书【推荐】02-24

辞退通知书【热门】02-24

辞退通知书【热】02-24

【热门】辞退通知书02-24

辞退通知书【荐】02-24