培训通知

更新时间：2023-03-15 09:14:53 通知公告我要投稿

关于培训通知模板汇编九篇

　　在学习、工作生活中，越来越多人会去使用通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的培训通知9篇，希望能够帮助到大家。

关于培训通知模板汇编九篇

培训通知篇1

　　各街道安监办：

　　为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《山东省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：

　　一、培训时间及人数

　　此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。

　　第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;

　　第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00报到;

　　第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;

　　二、培训地点及范围

　　地点：长春路1号—6(青岛大学附属中学34中对面)

　　范围：详见附件一。

　　三、培训内容

　　(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

　　(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

　　(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

　　(四)职业危害及其预防措施;

　　(五)国内外先进的安全生产管理经验;

　　(六)典型事故和应急救援案例分析。

　　根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的.学员经考核合格，颁发山东省安监局相关安全资格证书。

　　四、保障措施

　　(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。

　　(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照《山东省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。

　　(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。

　　五、其他事项

　　(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。

　　(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。

　　某某单位

　　20xx年11月3日

培训通知篇2

尊敬的学生家长：

　　你好！

　　寒假将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。

　　一、假期时间：20xx年1月31日（农历腊月二十二日）至20xx年2月23日（农历正十六日）正式开学上课，学生返校时要上交寒假作业。

　　二、提醒家长：

　　（1）新年即到，请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

　　（2）教育学生注意个人卫生，勤洗手，洗澡，尽量避免去人员集中的.场所。

　　（3）不让学生单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。

　　（4）在社会实践方面，适当让学生劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。

　　（5）寒假期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。

　　（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的事，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。

　　（8）外出注意交通安全，注意防火、防电、防煤气中毒。

　　（9）不要让学生去录像厅和网吧。

　　附：您的孩子在本学期的学习成绩和在校表现情况如下：

　　假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们把 “珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来！祝各位家长朋友生活顺利，心情愉快，阖家欢乐！

　　班主任：

　　XXXX小学

　　20xx年1月30日

培训通知篇3

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、各科室参加培训人员

　　神经内科：楚瑞、李蒙

　　儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

　　泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

　　心血管内科：刘博强、刘雨欣

　　口腔科：刘孟达

　　妇产科：王欣、石琛

　　骨外科：徐灵芝

　　普外科：杨勋

　　胸肝胆外科：杨依婷、张艳

　　肾脏病内科：王佳莹

　　肿瘤科：李雯秀

　　感染科：刘晓

　　ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

　　急诊：赵阳阳、王博、董龙浩

　　药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

　　B 超室：孟倩、李盼、刘颖香

　　检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

　　CT室：向云涛、孟宇星

　　病理科：王艳

　　功能科：韩笑

　　门诊部：窦梦琪、彭丽微

　　设备科：黑强强、杨详

　　财务科：张倩、林益伟

　　医务科：惠雨萌

　　护理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力资源部：王孟琪

　　四、培训要求：

　　为了确保培训的`严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

培训通知篇4

　　地点：办公楼二楼大会议室

　　参加人员：各部门班组长以上人员

　　二、培训内容

　　（一）传达国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神

　　（二）传达《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神

　　（三）消防安全大片：119对你说

　　三、其他事项

　　请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全生产办公室备案。

　　xx省农垦麦芽有限公司安全委员会

　　xx年1月20日

培训通知篇5

各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：

　　根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、参训人员

　　1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；

　　2、20xx年新进待分配人员；

　　3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。

　　三、培训内容

　　1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；

　　2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；

　　3、矿产管理基本知识；

　　4、土地整理实务；

　　5、地质灾害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆迁实务；

　　8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；

　　9、电子政务（含上机操作）；

　　10、公文写作。

　　xx市国土资源局

　　20xx年9月5日

培训通知篇6

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的'培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

培训通知篇7

　　各部门：

　　为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

　　调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的`发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：

　　一、时间安排及相关流程

　　1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日

　　2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日

　　3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。

　　二、填报要求

　　1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。

　　2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。

　　感谢大家的配合！