公司的通知

【必备】公司的通知汇编九篇

　　随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家收集的公司的通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的通知 篇1

　　一年一度的农历春节已经近在眼前，然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：

　　一、放假时间

　　春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　二、留守值班人员安排

　　值班人员：

　　姓名及电话：

　　值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工资待遇：月工资×200%

　　节日补贴：**元

　　伙食补贴：**元

　　三、注意事项

　　放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的.春节，羊年吉祥!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇2

　　公司各部门：

　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的.工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

　　一、 工作时间

　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

　　2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

公司的通知 篇3

公司全体员工：

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;

　　2、一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的`机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。

　　xxxx有限公司

公司的`通知 篇5

XX部门：

　　根据国务院办公厅关于20xx年中秋节假日安排，我公司中秋节放假时间为9月15日至9月17日，9月18日周六正常上班。请各XX部门做好假前安全检查工作，确保公司财产安全。

　　特此通知。

　　****有限公司

　　20xx年9月*日

公司的通知 篇6

公司各部门及全体员工：

　　我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。xxx积极的'工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将xxx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

　　综合管理部

　　20xx年09月30日

公司的通知 篇7

　　为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：

　　1、请假：

　　1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;

　　1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

　　1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。

　　2、公事外出：

　　2.1员工因业务需要而离开岗位的`，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;

　　2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。

　　2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

　　3、上下班刷卡：

　　3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

　　3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

　　4、其他：

　　4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

　　4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

　　4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

　　5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

　　在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

　　部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。

公司的通知 篇8

尊敬的业主：

　　您好！

　　为了活跃小区的圣诞节日气氛，为业主营造一个轻松欢快的'小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动

　　活动时间：12月24日下午17:30

　　活动地点：xxx南门、北门、中心广场

　　参加人员：xxx小区业主

　　xxx有限公司

　　二〇一七年十二月十九日

公司的通知 篇9

　　三、 会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

　　四、 参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

　　综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

　　五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的`事情

　　六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知

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