公司的通知

【精华】公司的通知范文锦集5篇

　　在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的公司的通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司的通知 篇1

公司机关各部室、分公司、办事处、项目部：

　　根据《省人民政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件要求，结合我公司实际，经研究决定，现就“5.1国际劳动节”法定节假日放假安排及节后作息时间调整情况通知如下：

　　一、放假时间及节前安排

　　4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。请各部门相互转告。

　　二、节后工作时间调整情况

　　自5月3日(星期日)起，公司各部门人员的.作息时间将调整为：

　　上午 8:30—12:00

　　下午 14:00—18：00

　　三、有关要求

　　1. 放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求公司各部门妥善处理好个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。

　　2. 各分公司、办事处、项目监理部要根据现场工作情况，同项目建设单位合理安排现场值班、加班、调休工作，并将实施情况报公司工程管理部备案。

　　3. 在节假日期间,大家如外出旅游、探亲、访友，请务必注意交通及人身财产安全、食品卫生安全、防火安全。

　　特此通知

　　河南建基工程管理有限公司

　　二○xx年四月二十八日

公司的通知 篇2

　　公司各部门、分厂：

　　为提高我公司设备设施的装备水平和优良的技术状况，规范设备设施检修计划管理工作，为我公司生产提供安全设备保障，根据公司《装备动力管理制度》计划检修管理要求和设备管理计划要求，每年9月底前需编制完成本单位次年年度检修计划，现将20xx年度设备设施大修计划编制有关事项通知如下:

　　一、 大修计划范围：公司主要生产类设备、基础设施、建筑物、构筑物等；

　　二、 编制依据:主要设备设施运行情况、技术状态、设备设施检测试验鉴定的相关技术数据。

　　三、 20xx年设备设施大修计划编制安排：各个阶段，各相关人员必须相互沟通协调，不得推诿。

　　四、 编制要求：所编制的'大修计划必须设备设施运行实际情况，并参考20xx年设备大修情况，力求使大修计划能真实反映大修实际，按需填报，严禁虚报或者以完成任务式的填报。

　　五、 经审批后大修计划，各单位根据必须根据设备设施运转状况，确定大修所需要更换配件及工具，提前申报物质零部件计划，便于采购部门提前采购，以免影响正常进度。

　　六、 各部门、分厂请将年度大修计划9月20日提交到装备动力部，逾期不交或未按要求填写者将进行绩效考核。作的理解和支持！

　　附件：20xx年设备设施大修计划表

　　装备动力部

公司的通知 篇3

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;

　　原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

　　运营管理中心

　　人事行政部

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇4

　　公司关于进出人员管理通知（九）提要：本公司员工外出办事，必须到前台处登记，登记时要认真填写外出原因及随行人员名单，前台有权监督其登记情况

　　源自 物管手册

　　公司关于进出人员管理通知（九）

　　各部门：

　　为加强公司管理制度，营造良好的办公、生产、生活环境，维护公司及个人财产安全，现对进出公司人员作如下规定：

　　本公司员工外出办事，必须到前台处登记，登记时要认真填写外出原因及随行人员名单，前台有权监督其登记情况，得到相关部门领导签字同意后方可离去；不登记外出办事均视为旷工，在外出现任何情况公司不承担任何责任。

　　外来人员（含已离职人员）进入公司必须在前台进行登记，由前台确认身份后通知相关部门（人员）带领进入，身份不明者前台拒绝接待，劝其离开公司。外来人员（含离职人员）离开公司时，前台有权检查其携带物品，如有增加物品，得到相关部门确认后，方可放行。否则不得放行。

　　公司客户来公司参观考察，征求领导同意后，由行政部安排相关部门人员陪同一起进入公司相关区域。会议坐谈时，行政部根据客户情况安排会议记录人员一起参加坐谈，详细记录客户信息与会议内容，以便后期工作有序开展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知 篇5

公司各部门:

　　因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

　　请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

　　特此通知。

　　办公室

　　二X年X月X日

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