培训通知

关于培训通知(集锦15篇)

　　在现在的社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的关于培训通知，欢迎大家分享。

关于培训通知1

各有关企业：

　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下：一、培训内容

　　加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力；加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力；加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力；加强对电子商务、网络营销的`培训，提高市场开拓能力；加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、著名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。

　　二、推荐人员范围

　　在全省22个重点行业重点企业中，选择有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额分配见附件，各协会推荐人选不超过4人。

　　三、培训时间安排

　　20xx年3月—12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。

　　四、有关事项

　　1、学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。

　　2、各企业家学员参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、他人代替的现象，取消学员培训资格。

　　3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。

　　4、请各有关企业将参加培训人员名单（附件2）、学员基本情况表（附件3）于3月8日前电子版发送至电子邮箱：****************。

　　电话：xxx

　　经济发展局

　　20xx年2月28日

关于培训通知2

各乡镇、工业园区、芹阳办事处安监站，县级主管部门，有关生产经营单位:

　　按照《安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关要求，经与市经安技术服务有限公司协商，我局决定xx年9月13日至15日在县职教中心和县安监局5楼会议室分别举办全县电工及电焊工安全操作技术、非煤矿山企业主要负责人及安全管理人员培训班。现将有关事项通知如下:

　　一、培训对象

　　（一）原持有电工、电焊工特种作业人员操作证，但已到期或将到有效期，需参加复审或换证的人员。

　　（二）年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，需从事或已从事电工、电焊工作业,还未取得特种作业人员操作证的'人员。

　　（三）非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员。

　　二、培训时间和地点

　　（一）培训时间：电工及电焊工培训为9月13日至9月15日。

　　非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为9月15日。

　　（二）培训地点：电工及电焊工培训为：开化县职教中心1楼。

　　非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为：县安监局5楼会议室。

　　三、培训费用及其他事项

　　（一）培训工作按国家安监总局《安全生产培训管理办法》规定由市经安技术服务有限公司负责，由市安监部门考核合格后省安监部门核发全国统一使用的特种作业人员操作证和非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员资格证；

　　（二）培训费用：按照xx年度衢州市级法定培训收费项目和标准目录的通知（衢价费[xx]26号）的规定，特种作业人员费用：新取证500元/人，复审150元/人，换证150元/人；

　　非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训费用。新培训350元/人，复审150元/人，换证150元/人。

　　四、有关要求

　　（一）各乡镇、工业园区、芹阳办事处安监站，县级主管部门分别负责，务必做好本行政区域、本行业内的通知工作，今年内将不再举办该两类培训班；

　　（二）参加电工及电焊工培训培训人员须在9月13日上午8时30分到开化县职教中心1楼现场报名。

　　（三）参加非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训的于９月１５日上午8点半到县安监局５楼会议室报名培训。

　　（三）报名时请携带一张身份证复印件、初中以上学历证书复印件、老证件及两张1寸照片（照片要求不能用红底或穿红衣服）。

　　联系人：xx

　　xx县安全生产监督管理局

关于培训通知3

　　为不断提升XX系统管理水平，培育优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素养，经探讨确定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间及地点

　　培训时间为X月X日-X月X日, X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。

　　二、培训对象及名额安排

　　本次培训参培人员为公司XX系统有关人员。各部门应依据本单位实际状况支配人员参与本次培训，不得影响正常XX工作，学员名额安排见附件1。

　　三、主要培训课程

　　本次培训将实行外聘老师与内部培训师授课相结合的方式，具体课程支配见培训手册（学员报到时发放）。

　　四、其他事项

　　（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理支配人员准时参与，并做好参培学员培训期间的工作支配，确保培训取得实效。

　　（二）请参培学员做好参培打算和工作支配，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将实行封闭式管理，一律不得请假。

　　（三）请各部门于X月X日前，将参培人员名单报公司XX部，

　　联系人：XX，

　　电话：XX。

　　XX年XX月XX日

关于培训通知4

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

　　为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

　　一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感

　　近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

　　职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

　　二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标

　　（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的'法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

　　（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

　　三、落实用人单位职业卫生培训主体责任

　　用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

　　用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

　　四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化

　　各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

　　五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作

　　各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

　　各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

　　六、因材施教，明确培训内容及培训时间

　　用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

　　用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

　　职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

　　接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

　　以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

　　七、切实提高职业卫生培训质量

　　用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

　　八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查

　　各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训，帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

　　对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

　　XX办公厅

关于培训通知5

x公司各部门：

　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　xx年x月xx日至xxx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培训人员：公司各部门全体员工

　　四、培训地点：会议室

　　五、培训要求

　　1、凡公司的.在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　x公司

　　x年xx月xx日

关于培训通知6

各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的.目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、 培训时间地点

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、 培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、 其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力资源部

　　XXXX年七月二十七日

关于培训通知7

各会员单位、项目管理企业：

　　为贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[20xx]20号），国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔20xx〕19号），建设部《关于印发〈建设工程项目管理试行办法〉的通知》（建市[20xx]200号），《四川省政府投资非经营性项目实施代建管理的暂行办法》（川办发[20xx]16号），20xx年国家发改委印发《中央预算内直接投资项目管理办法》（国家发改委令第7号），四川省住建厅关于印发《四川省全过程工程咨询试点工作方案》通知（川建发[20xx]11号），以及有关法律、法规，加强政府投资工程项目全过程工程管理咨询，提高从业人员的'执业能力和管理水平。根据四川省建设工程项目管理协会《章程》和《四川省建设工程项目管理企业行业管理（暂行）办法》（川项管协[20xx]5号），定于10月29～11月1日（周日至周三）举办建设工程项目管理从业人员继续教育培训班，现将有关培训事项通知如下：一、培训时间和地点

　　培训时间：20xx年10月29日至11月1日（周日至周三）开展4期培训，每期培训1天。各单位参加继续教育培训具体时间以协会电话和邮件通知的时间为准。

　　地点：成都市锦江区三圣乡刘家花园（成都市锦江区三圣乡红砂村刘家花园，电话************）。

　　二、培训对象

　　原已取得《四川省建设工程项目管理从业人员合格证》的人员。三、培训内容

　　专家解读国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔20xx〕19号），住房城乡建设部《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》（建市〔20xx〕101号）；建筑信息模型（BIM）技术在工程项目管理中的集成运用等。

　　四、相关事项

　　1、各单位要以公司为单位组织团体报名并缴纳培训费300元/人，于10月27日前上报培训人员名单（报名交费时间从本通知发布之日起至10月27日）。

　　2、此次培训结束后将颁发《四川省建设工程项目管理从业人员培训合格证》。

　　3、培训期间，要遵章守纪，确保教学秩序。五、联系方式

　　协会地址：

　　联系人：

　　xxx年10月3日

　　XXX协会

关于培训通知8

各市卫生局，各高等医学院校附属医院，厅直属各医疗卫生单位：

　　今年以来，我区各地手足口病重症病例和死亡病例呈现增多趋势，病原体EV71阳性率逐渐上升并成为优势病原体。为进一步做好手足口病医疗救治工作，指导各地科学、有效地开展手足口病重症、危重症病例医疗救治工作，保障手足口病患儿身体健康和生命安全，经研究，我厅决定召开手足口病重症病例医疗救治技术视频培训会议。现将有关事项通知如下。

　　一、会议内容

　　（一）部署20xx年全区手足口病救治工作；

　　（二）手足口病重症病例医疗救治技术培训。

　　二、会议时间

　　20xx年4月20日（周五），15：00—17：00。

　　三、会议地点

　　我厅在办公楼17楼会议室设卫生厅主会场，各市卫生局设分会场。驻邕区直医疗机构到我厅主会场参会，其余单位到所在地市卫生局分会场参会。

　　四、参加人员

　　（一）卫生厅主会场：驻邕自治区手足口病临床救治专家组成员；设儿科的驻邕厅直属医疗机构、高等医学院校附属医院分管院领导，医务科、感控科和儿科负责人。

　　（二）各市卫生局分会场：各市（县）卫生局分管局长、医政科（股）负责人；各市（县）级手足口病临床救治专家组成员；非驻邕自治区手足口病临床救治专家组成员；辖区内二级以上公立医院、非公立医院分管院领导，医务科、院感科和儿科负责人。

　　五、其他事项

　　（一）请各市卫生局医政科组织好本辖区参会人员按时参会，并做好分会场会议准备工作。

　　（二）请各市卫生局将参会人数于4月19日下午5时30分前传真报送我厅医政处，驻邕厅直属医疗机构、高等医学院校附属医院直接上报。

关于培训通知9

　　各律师事务所、各位律师：

　　市律协将举办保险法律实务培训班，请有兴趣的律师报名参加。具体通知事项如下：

　　一、11月28日

　　（星期二）至11月29日（星期三），共1.5天。11月28日中午12点从市律协统一乘车前往培训地点。

　　二、培训地点

　　北京律师培训基地（怀柔区雁栖湖雁青路14号）

　　三、课程具体安排：

　　11月28日（星期二）下午13:30至16:00

　　主题：人身保险合同纠纷案件案例与实务

　　主讲人：郭玉涛 北京律协保险法律专业委员会委员

　　11月28日（星期二）下午16:30至18:00

　　主题：保险资金运用的规范与实务操作

　　主讲人：冯修华 北京律协保险法律专业委员会主任

　　11月29日（星期三）上午8:30至10:00

　　主题：中英海上货运险对照简析

　　主讲人：方国庆 国浩律师（天津）事务所主任、中国海事仲裁委员会仲裁员

　　11月29日（星期三）上午10:00至12:00

　　主题：财产保险合同和保险追偿案件代理

　　主讲人：张浩 北京律协保险法律专业委员会副主任

　　11月29日（星期三）下午14:00至16:30

　　主题：律师介入保险反欺诈业务初探

　　主讲人：单建国 北京律协保险法律专业委员会委员

　　四、报名人数及报名方式

　　1、请有意参加的律师通过以下方式报名：登陆首都律师网站“会员服务系统”，点击“业务培训”栏目并选择相应培训进行报名。如何登陆及使用“会员服务系统”详见首都律师网站20xx年1月10日发布的“关于北京律协网站二期会员服务系统正式上线及完善会员信息的.通知”。

　　2、请报名律师携带律师执业证和二代身份证参加现场培训。

　　特别说明

　　1、未经过会员服务系统报名前往的律师，不予安排食宿。

　　2、本期培训班不收取任何费用，为避免浪费会费，请参加培训的律师协调安排好个人时间后报名。培训报名时间截止后，律师将无法点击报名。

　　3、在同等条件下，协会将优先安排未参加过北京律师培训基地培训的律师进行培训。

　　4、请已报名律师切勿携带家属乘坐协会专用车辆或自驾车前往培训现场，如发现将取消本次参加培训资格并不再安排参加本年度北京律师培训基地培训活动。

　　5、为保证参训学员培训期间人身安全，因个人身体健康原因不宜单独参加培训的学员请勿前往。

　　6、培训中心提供免费WIFI网络，请勿自行携带路由设备。

　　7、律师参加现场培训，如未请假，将失去随后45天内在会员服务系统“业务培训”栏目报名培训的权利。

　　8、为保证本次培训活动有序进行，请已报名参加培训并填报乘坐协会安排车辆的律师在登车后持律师执业证签到；因培训专用车辆需提前统一安排，请未报名律师勿乘车；请已报名参加培训但自行前往的律师务必于11月28日下午13:30前到北京律师培训基地D楼参加培训。

　　9、由于场地限制，律师参加现场培训，必须提前在会员服务系统“业务培训”栏目报名，如未通过“会员服务系统”提前报名的律师婉谢参加。

　　10、因学院停车位有限，协会安排车辆统一组织律师往返，请参加培训的律师尽量集体乘车前往。请已报名参加培训并填报乘坐协会车辆的律师准时到指定地点集合出发，过时恕不等候。

　　11月28日出发集合时间：中午12:00，集合地点：北京市律师协会北门外（东城区安德路爆肚宛附近，协会电话：64515950）

　　发车时间：中午12:15。

　　11月29日返程集合时间：下午16:30，集合地点：北京律师培训基地停车场。

　　发车时间：中午16:45

关于培训通知10

各市直学校、中小学图书情报学会成员单位：

　　为加强我市中小学图书管理员队伍的建设，进一步提高图书管理员的理论水平和业务素质，充分发挥好各学校图书馆（室）的作用，市教育局决定对全市图书管理员进行业务培训，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　xxx年11月13日（周四），全天。上午8：30报到。

　　二、培训地点

　　长沙市教育科学研究院南栋六楼会议报告厅

　　三、参加人员

　　1、各市直属中小学、幼儿园分管图书情报工作负责人；

　　2、长沙市中小学图书情报学会所属成员单位图书馆（室）的.专（兼）职图书管理员至少一名

　　四、培训内容及安排

　　一阶段：

　　1、8：00————8：30报到

　　2、9：00————9：30开班仪式

　　3、9：30————10：00工作部署

　　二阶段：

　　1、10：10————11：30 《图书馆信息化管理学习讲座》

　　2、11：40————12：30中餐

　　3、12：40—————1：30午间休息、互动交流。

　　4、1：30——————3：00 《中小学图书馆建设讲座》

　　5、3：00：—————4：00 总结、颁发学分证书。

　　五、有关要求

　　1、中小学图书管理员业务培训是加强图书管理员队伍建设，提高图书管理员工作水平的重要措施。各学校要高度重视此项工作，认真落实，确保本单位图书管理员参加培训；

　　2、各位学员应积极参加本次培训，认真参加学习，做好笔记，不得无故缺席、迟到或早退；

　　3、本次学习时间一天，学习不收任何费用，中午免费安排工作餐；

　　4、学习结束后由市局颁发学分证书；

　　5、请各单位11月11（星期二）前将参加人员名单报市教科院。

　　联系人：邹良联系电话：xxxxxxxx

　　长沙市教育局

　　xxx年11月6日

关于培训通知11

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的.岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

关于培训通知12

　　各附属医院、临床学院、教学医院：

　　为进一步规范临床教学，帮助广大临床教师掌握临床教学基本规范、学习先进的教学模式与方法，为临床教学提供有效助力，保障临床教学的规范化、标准化和同质化，教师（教学）发展中心将于xxxx年通过举办“临床青年教师教学基本功培训班”和“临床骨干教师教学能力提升研修班”的形式开展临床教师培训工作。现将相关安排通知如下：

　　一、培训内容

　　教育教学基本功、临床教学规范、教育教学理念与方法、信息技术在教学中的应用、教师综合素养提升等。

　　二、培训对象

　　培训对象为各附属医院、临床学院、教学医院承担临床教学任务的.一线教师，重点是中青年教师。

　　三、培训安排

　　1、“临床青年教师教学基本功培训班”计划安排x天，主要针对从教x年以下的临床青年教师；“临床骨干教师教学能力提升研修班”计划安排xx天，主要针对临床中青年骨干教师；

　　2、“临床青年教师教学基本功培训班”可以采用“送培到院”的形式，由校教师（教学）发展中心组织专家到医院进行培训；“临床骨干教师教学能力提升研修班”一般采取到学校“集中培训”的方式进行；

　　3、各医院可根据自身临床教师队伍建设情况进行选择，将培训需求表（附件x）于x月x日前提交教师（教学）发展中心，由校教师（教学）发展中心进行统筹安排；

　　4、对参加培训的临床教师，考评合格后可颁发相应的培训结业证书，学校承认其继续教育经历，作为教学职称晋升的依据。

　　四、联系方式

　　联系人：张付芝、潘晨

　　联系电话：xxx—xxxxxxxx

　　联系邮箱：xxxxxxxxx

　　联系地址：徐州医科大学主校区行政楼xxx办公室

　　邮编：xxx

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于培训通知13

　　为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。公司决定组织员工外出半天进行学习培训。

　　现通知如下：

　　时间：9月6日14：00—18：00

　　学习期间所有门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，谢谢！

　　如有业务可以咨询以下电话：

关于培训通知14

医院全体人员：

　　为进一步做好人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制工作，降低发生人感染H7N9禽流感医院感染的风险，规范医务人员行为，经研究决定举办人感染H7N9禽流感防治知识培训，现将有关事宜通知如下：

　　一、参加人员：全院各科工作人员

　　二、培训时间、地点：

　　20xx年2月14日下午4时、医院一楼会议室

　　三、培训内容

　　1、人感染H7N9禽流感防控技术指南；

　　2、人感染H7N9禽流感疫情应急处置演练方案

　　医务科

　　20xx年2月6日

关于培训通知15

各县区人力资源和社会保障局、财政局，高新区社会事业局、财政局：

　　为进一步贯彻落实人社部办公厅《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发[20xx]197号）、省人社厅和财政厅《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（20xx-20xx）》（鲁人社〔20xx〕2号）、市人社局和财政局《关于转发鲁财社〔20xx〕27号进一步规范就业补助资金管理的通知》（济财社〔20xx〕47号）精神，促进我市创业培训工作规范化、长效化发展，切实提高劳动者创业能力，实现创业带动就业倍增效应，现就做好创业培训工作有关问题通知如下：

　　一、培训对象

　　（一）城乡登记失业人员。劳动年龄内，符合济南市城镇失业登记条件的各类人员（含退役士兵、外来务工人员、残疾人等）。

　　（二）农村转移就业劳动者。济南市户籍，16－59周岁的农村未转移就业劳动者。

　　（三）贫困家庭成员。济南市户籍，16－59周岁，建档立卡的农村贫困家庭成员。

　　（四）毕业学年高校毕业生。济南市户籍,毕业学年内9月1日至次年6月30日的在校大学生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。

　　（五）离校未就业高校毕业生。劳动年龄内，济南市户籍离校未就业高校毕业生和已取得济南市居住证外地未就业高校毕业生。

　　（六）初高中毕业生。济南市户籍，城乡未继续升学的应届初高中毕业生。

　　（七）创业人员。在济南市注册营业执照的创业者。

　　以上各类人员可每年免费参加1次创业培训，建档立卡的农村贫困家庭成员还可以同时参加一次政府补贴的职业技能培训。

　　二、培训分类

　　（一）创业意识培训：激发劳动者创业意识，了解创业相关扶持政策，掌握创业基本知识。

　　（二）创业能力培训：系统掌握创业理论知识，通过模拟创业实践训练，掌握创业基本技能，提高自主创业能力和创业成功率。

　　（三）创业能力提升培训：为创业者提供扩大经营、改善管理和防范经营风险的培训。

　　三、教学组织与实施

　　创业培训工作由市劳动就业办公室统筹规划，各县区劳动就业办公室具体组织实施，主要依托创业学院开展创业意识培训和创业能力培训（含在济南市注册营业执照1年以内的初创人员）。济南市创业大学主要开展创业能力提升培训（培训对象为在济南市已注册营业执照的创业者）。

　　（一）教学主要内容。以“创办和改善你的企业”（SIYB）为基础，借助全球模拟公司联合体金马兰创业实训远程平台，组织开展创业理论和创业实训为一体的创业培训。各培训主体可根据创业活动不同阶段、不同业态的知识技能需求，编制创业培训大纲，针对不同群体、不同项目的特点，开发创业培训课程和培训方式，构建多层次、模块化的创业培训课程体系。

　　1.创业意识培训：创业能力测评、项目确定与公司注册、市场营销、创业政策解读等。

　　2.创业能力培训：创业能力测评、市场分析与规划、成本预算与营销策划、资金规划与销售管理、财政管理和风险评估等。

　　3.创业能力提升培训：帮助企业建立基本管理体系，提高经营管理企业的能力与水平，改善并提高企业的赢利与竞争力等。

　　（二）教学场地及设施。能够实现创业理论教学、创业能力测评、模拟公司实训、创业项目检验等基本功能。

　　（三）师资管理与培训

　　1.市劳动就业办公室负责建立创业培训师资库，已取得SYB创业培训师资证书的人员、各类院校有丰富教学经验的教师、成功创业的企业负责人，可纳入创业培训师资库，从事创业培训教学。创业培训班可从师资库中选择优秀创业培训教师开展教学，授课费与教学质量评价结果挂钩。

　　2.参加市劳动就业办公室组织的创业培训师初训或能力提升培训的人员，培训合格的，给予1800元/人的培训补贴 ，所需资金从市级创业带动就业扶持资金中列支。

　　（四）创业培训评价体系

　　1．参训学员培训合格标准。参训学员完成培训课程后，创业培训教师根据学员学习记录和《创业计划书》，对学员学习情况进行评价，培训合格的颁发《创业培训合格证书》。《创业计划书》须由2名以上创业培训教师进行综合评定。

　　2．培训讲师授课评价标准。每位授课教师培训课程结束后，由参训学员填写《创业培训教师教学评价表》，为授课讲师进行打分，结果作为教学效果评价、评聘师资和发放授课费的重要依据。

　　四、参训人员报名程序

　　（一）创业学院报名程序

　　1.资格认证。拟参训人员需向户籍（居住证）所在地县区劳动就业办公室或街道（乡镇）人力资源和社会保障服务中心提出书面申请，进行就失业登记，确定培训资格。

　　2.打印推荐信。县区劳动就业办公室或街道（乡镇）人力资源和社会保障服务中心负责对拟参训人员进行职业指导，为符合条件的人员出具《济南市创业培训推荐信》。

　　3.参加培训。参训人员持《济南市创业培训推荐信》自主选择各县区创业学院参加培训。

　　（二）市创业大学报名程序

　　持《身份证》、《营业执照》副本复印件到市创业大学报名参训。

　　五、经费来源及标准

　　（一）经费来源：各县区依托创业学院开展的.创业培训，所需资金从就业补助资金、创业带动就业扶持资金或扩大失业保险基金支出范围试点资金中列支。市创业大学开展的创业培训所需资金从市大学生创业孵化中心工作经费或市级就业补助资金中列支。

　　（二）经费标准：创业意识培训800元/人，创业能力培训1300元/人，创业能力提升培训按实际支出费用实报实销。

　　（三）申领经费提交材料：

　　1.创业意识培训和创业能力培训依托公共就业服务信息管理系统实行网络管理，须在系统中上传参训学员《创业培训合格证书》、《济南市创业培训推荐信》扫描件，并提交职业培训补贴申请表（一式三份）、培训人员花名册、《济南市创业培训推荐信》原件。

　　2.创业能力提升培训。需提交参训人员花名册、《身份证》复印件、参训人员创办企业的《营业执照》副本复印件、《创业能力提升培训班费用明细表》等。

　　六、有关要求

　　（一）要积极探索创业培训新模式。各县区要把创业培训工作作为激发劳动者创造力、推动大众创业万众创新、实现创业带动就业的重要手段。要结合区域经济社会发展特点，制定和完善符合当地实际需求的创业培训工作机制，进一步提高创业培训的针对性和有效性。

　　（二）要设立创业培训账目。创业培训经费主要用于创业培训宣传费用、教材教具费用、证书费用、实训耗材费用、教师授课费用、教室租赁费用、交通伙食补助费用等为创业培训工作所发生的相关费用。教师授课费标准参照《济南市市直机关培训费管理办法》确定。市就业办每年将组织第三方对创业培训实效进行考评。对利用各种手段虚报、冒领、骗取国家资金的，一经查出，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）要加强对培训过程的监管。培训期间，培训教室须安装录像设备，创业意识培训需对教学活动进行不少于10课时的教学录像，创业能力培训和创业能力提升培训需对教学活动进行不少于20课时的教学录像。纸质资料均需保存5年以上，不得遗失或损毁。

　　本《意见》自20xx年3月1日起执行，现行的相关职业技能培训政策与本《意见》不一致的，按本《意见》执行。

　　附件 1：济南市创业培训申请表

　　2：济南市创业培训推荐信

　　3：创业培训教师教学评价表

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