培训的通知

更新时间：2023-09-01 06:56:43 通知公告我要投稿

培训的通知模板

　　在日常生活和工作中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的培训的通知模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训的通知模板

培训的通知模板1

各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位：

　　根据xx市人社局《关于开展度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘[]6号），现将度公需科目培训有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。

　　二、培训内容及时间

　　我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为4-10月。

　　三、培训方式及费用

　　市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“xx市人力资源考试培训网”远程教育平台，采用在线学习的`方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。

　　xx市教育局

　　6月7日

培训的通知模板2

　　培训班的通知篇公司各部门：

　　为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：

　　1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的`计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。

　　2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

　　3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。

　　4、培训经费按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1。5%提取，专款专用。

　　5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

　　6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

　　7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

　　xxx有限责任公司

　　xx月xx日

培训的通知模板3

　　公司各部(室)：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的`员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　瑞文网

　　xxxx年xx月xx日

培训的通知模板4

　　我校开办初中升高中衔接（高一预科）班和高中一年级升高二课程培训补习班，上课时间：高一升高二数理化补习班7月20日至8月9日，高一预科班7月9日至8月14日，培训科目：语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理，聘请重点高中把关教师任教，欢迎同学们前来咨询、学习。

　　校址：人民广场对面百佳惠楼上（二楼）

　　电话：188xx828（黄老师）

x县x培训学校

　　二〇x年X月X日

培训的通知模板5

　　各有关单位：

　　为提升公司社会责任工作专（兼）任管理人员的履职能力，加强沟通和工作交流，根据公司年度培训计划和20xx年社会责任工作安排，决定举办公司20xx年社会责任工作培训班，同时召开社会责任工作现场推进会。现将有关事项通知如下。

　　一、时间地点

　　时间：20xx年5月11~12日（周四至周五）培训，5月13日（周六）上午召开现场推进会。

　　20xx年5月10日全天报到。只参加社会责任工作培训班、不参加社会责任工作现场推进会的代表，5月12日晚可安排返程。参加社会责任工作现场推进会的代表，5月13日下午可安排返程。

　　地点：XX省XX市盘龙区人民东路111号，云铜集团。

　　二、参训和参会人员

　　（一）公司10家社会责任试点单位（中铝国际、中铝国贸、中铝物流、西南铝、宁夏能源、中铝广西分公司、广西稀土、云铜集团、六冶、山东新材料）和拟新增的6家试点企业（中铝河南分公司、长城铝业、华兴铝业、包头铝业、中铝瑞闽、东南铜业）分管领导和具体工作人员；公司总部有关部门、中国铝业、中国铜业、中国稀有稀土、中铝资产、铝加工事业部本部负责社会责任工作的人员。培训结束后需继续参加社会责任试点工作推进会。

　　（二）公司其他实体企业社会责任工作者。培训结束后即可安排返程。

　　三、培训内容

　　社会责任管理体系建设、供应链社会责任管理、社会责任报告编制实务与案例撰写、公益项目的.策划与实施、利益相关方沟通方式创新、社会责任实践试点经验介绍和现场观摩。

　　四、相关费用

　　本次培训费、交通费、住宿费、餐费由参训人员所在单位承担。云铜集团代为预订酒店。

　　（一）住宿标准

　　地址：XX省XX市盘龙区人民东路93号（详见附件1）

　　酒店总机：0871-6****

　　住宿费（标间）：360元/晚/间~390元/晚/间

　　（二）房间安排

　　因酒店房间数量有限，会务组将根据房间实际统一安排住宿。

　　（三）餐费标准

　　早餐由酒店免费提供。午餐、晚餐均为自助餐，餐标为25元/人/餐。

　　五、其他事宜

　　（一）本次培训是公司20xx年计划班次，由公司研究室承办。

　　（二）请务必认真填写报名回执（详见附件3），以便于会务组安排住宿和接机（站）。接站仅限于XX南站（高铁站），普通列车停靠的XX站不支持接站；接机将采取相对集中的方式，每隔一小时左右发车。自行前往云铜集团报到的，请在报名回执中注明。报名回执请于4月27日17:00前同时发送到公司研究室和云铜集团联系人电子邮箱。

　　（三）请参训、参会人员提前安排好工作，学习期间原则上不安排其他工作。

　　（四）培训和会议期间XX天气温度适中，请参训、参会人员自行安排着装。

培训的通知模板6

　　辞旧迎新，春节将至，充满希望的20xx年即将到来，我们又将跨入一个崭新的历史起点，在这里提前预祝大家新年快乐，工作顺利！根据国家规定，结合江苏传智播客教育科技股份有限公司实际情况，现将20xx年元旦和春节放假通知安排如下：

　　1、放假日期

　　(1) 元旦：20xx年1月1日，放假一天。

　　(2) 春节：20xx年2月10日---20xx年2月23日放假十四天。

　　注：20xx年12月31日、20xx年2月9日下午18：00关闭各校区大门。

　　2、温馨提示：

　　(1) 各班级要关好门窗，关闭电源，同学们不要将贵重物品留在教室内；

　　(2) 放假期间各机房不开放，请各位同学自行安排活动，注意安全；

　　(3) 来京报名学员，请提前安排好自己的行程，避开假期期间来京，以方便我们接待。

　　特此通知。

培训的`通知模板7

销售部、售后服务部：

　　为了让员工了解公司的'企业文化，熟悉岗位工作流程及公司相关管理制度，人力资源部决定对以下员工统一进行相关内容的培训。具体方案如下：

　　一、培训时间

　　20xx年8月22日19:00——20:00。

　　二、培训地点

　　公司二楼会议室。三、培训对象

　　具体参训人员名单如下：

　　五、培训要求

　　（一）各位学员自备纸笔和水杯参训，培训开始前提前十分钟签到入场；

　　（二）学员上课期间须将手机调到振动状态或关机；

　　（三）各位学员须自觉遵守培训秩序，无特殊原因不得迟到、早退、中途退场，违者按考核规定处理；

　　（四）学员需认真记录课堂笔记；

　　（五）人力资源部培训专员做好本次培训的组织服务和培训记录工作，并向参训学员部门领导如实反馈培训情况。

　　欢迎公司干部员工对培训工作提出宝贵的意见和建议，以便我们能及时改进工作方式与方法，提升公司培训质量和水平。

　　樟树市天海汽车销售有限公司人力资源部

　　二0XX年八月二十二日

培训的通知模板8

　　公司各室：

　　为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训目的

　　通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的`提高，以保证各项工作顺利进行。

　　二、培训安排

　　培训内容、时间、地点等详见附表。

　　三、培训要求

　　1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。

　　2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。

　　3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。

　　4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。

　　四、基础及结构检测室培训计划另行通知

培训的通知模板9

各部（室）：

　　根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：

　　一、会议时间 20xx年4月18日--4月20日

　　二、会议地点

　　三、参会人员项目总监（负责人）、总监代表等

　　四、会议内容及安排

　　1、中层干部培训会议（4月18日10：00--17：00）；

　　2、团队建设活动（4月19日--4月20日）。

　　五、参会要求

　　1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席；

　　2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场；

　　3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。 xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　讲座培训通知模板三：

　　各股东、各部门、各单位：

　　经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：

　　一、会议时间：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、会议地点：公司会议室

　　三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部

　　四、参会人员：

　　1、行政人事部：

　　2、营运部：

　　3、厂部：

　　五、会议内容：

　　1、7月份的.工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；

　　2、部门的自我建设与基础管理；

　　3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

　　六、会议要求：

　　1、所有参会人员要求统一书面打印材料；

　　2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；

　　3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；

　　4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；

　　特此通知！

培训的通知模板10

　　关于举办中高层管理人员培训的通知

　　为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的'培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：

　　一、时间、地点：

　　20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。

　　二、参加培训人员：

　　三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：

　　1、培训期间关闭一切通讯工具。

　　2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。

　　3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。

　　4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。

　　四、从20xx年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。

　　20xx年xx月xx日

培训的通知模板11

各教学单位，各室、部、中心、馆：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号）及学校校历安排，现将我校20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年元旦放假及周末双休日时间为20xx年12月30日至20xx年1月1日，共3天。其中，20xx年1月1日（星期一）为法定节假日，20xx年1月2日（星期二）照常上班。

　　请各单位根据放假时间，提前做好各项工作安排，妥善安排好值班和安全保卫等工作，如遇重大突发事件发生，需按规定及时报告并妥善处理，确保广大师生员工祥和平安度过节日假期。

　　特此通知。

培训的通知模板12

　　各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的'工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

培训的通知模板13

全院各科室：

　　目前，我国上海、安徽、江苏等地相继确诊人感染HxNx禽流感病例，为加强我院医护人员对人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效应对可能出现的疫情，提高疫情的应急处置能力，切实保障医护人员的`防控能力和人民群众身体健康和生命安全，医院对HxNx禽流感进行一次防控知识培训，请全院各级人员积极参加培训学习。参训人员携带学分卡准时参加。届时将授予院内II类学分x.x分，培训安排如下：

　　一、时间：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx

　　二、地点：医疗综合大楼五楼会议室

　　三、培训内容：

　　1.《人感染HxNx禽流感诊疗方案》主讲人：呼吸科魏海东

　　2.《人感染HxNx禽流感医院感染预防与控制技术指南（xxxx年版）》主讲人：医院感染管理科张晓琼

　　医务处

　　xxxx年xx月xx日