人才演讲稿

人才演讲稿范文

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在我们平凡的日常里，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编收集整理的人才演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人才演讲稿范文1

　　大家好！今天我给大家演讲的短文语录是《师法铸师魂培养出新人才》

　　学说假期里读了苏联著名教育理论实践家苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》，心生颇多感慨。感慨在我十几年前刚踏入进入工作岗位的时候，未能有幸接触这本书，实乃一件憾事；也感叹那时自己今天很幸运地遇到了它，并且阅读了它，为时还不算晚。

　　读了这本书后，我获得了不少投资回报：感受到了人与自然和谐教育是多么重要；教育的源泉出自于爱的教育；认识到了读书的神奇促进作用；体会到了认真思考的快乐……这是一片芳草地，这是一处温馨阁，这是一盏指明灯，这是教师灵魂得以升华的一处天堂……这本书让我掩卷深思，这本书让我心海摇曳，他解决了我们一线教师在具体工作中遇到的许许多多的困惑，她宛如我们教师头顶一轮灿烂的主星，温暖了我们，也照亮了我们！

　　书中有许许多多的论断让我心头一亮，书中也有许许多多的观点让我耳目一新，现在，我印象就把我印象最深刻的几处与大家共享：

　　首先，无论是教师还是学生也需要多读书。

　　“书是人类进步的阶梯”

　　“读书百遍，其义自见”

　　“读书破万卷，下笔如有神”

　　“生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有毛虫”

　　“生活在我们这个国度里，不读书就完全不可能了解人”“问渠那得清如许，为有源头活水来”

　　……许许多多名言短诗警句都告诉我们，读理想的书是有百益而无一害的。苏霍姆林斯基在许多条建议中所都提到，教师要提高自己的素质教育素养，就是要读书，读书，再读书。要把读书当作第一精神需要有，当作饥饿者的食物。

　　是啊，我们教师传授教给学生的那点基础知识，只是沧海一粟，教师要想提高自己的教育水平，在教学内容时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己知识的.储备，使使自己的知识海洋变得越来越窄小。“要想用给孩子一杯水，自己先要有一桶水。”

　　同样的道理，孩子们也需要读大量的序言，当然指对孩子们有用的书籍。尤其是处于偏远山区的我们的孩子，视野、见识均有限，孩童课本上的那一点知识怎能满足一个孩子的需要？于是，在这个学期开始，我发动我们班甚至的每个孩子都买了两本自己喜欢的课外读物，除了让孩子们每天专文写一篇读书笔记，每个星期我还专门抽出一节语文课让孩子们进行课外阅读，并写出自己的感想。我想，读书的效果是不可能立竿见影，一蹴而就的，但用长远的眼光来看，无论是对孩子的科学知识、视野、思维还是对孩子的思想、人格、素养的影响，读书所产生的含意意义是无与伦比的，读书能影响孩子的一生！许许多多的学校不是已经开展读书活动了吗？

　　其次，思考也是非常非常重要的。

　　富兰克林说过：“读书是易事，思索是难事，但两者缺一，便全无用处”。孔子在《论语》中也有“学而不思则罔，思而不学则殆”，它表明了一个人在读书学习过程中的重要性！

　　而苏霍姆林斯基在建议中也很多次提到要培养学生学会思考，发展学生思维，让学生大学生进行有效的脑力劳动，要让大学生生活在思考的世界里，而且要求教师要把的脑力劳动放在注意的中心！

　　苏霍姆林斯基希望教师写日记。其实，我认为这是让教师多教员再说思考。以前总感觉探求是痛苦的、孤独的，甚至是茫然的，但读了这本书后，我的这种感觉这般了，当你冥思苦想，而眼前豁然开朗时，心中是何等的喜悦、快乐呀，才刚巧发觉思索思索着让人充实、快乐、自信。同时我也终于明白了领导们要教师弄清楚写教学反思的良苦用心。而已要求教师写教学反思并不是为了强迫要求教师们写东西，而是要让每一位教师认真思考，因为只教而不思是无法不思成就的，更不可能从中获得提高。只有经过认真思考才能有所启迪，才能由埋头苦干型教师转变为探索思考型教师！

　　苏霍姆林斯基说“真正的学校应当是一个积极思考的王国”“只有当教员给学生带来思考，在思考中个股表现自己，用思考来指挥教师，用思考来使学生折服和钦佩的时候，他才能成为年轻无敌舰队的心灵的征服者、教育者和指导者。……也只有依靠思考，才能驾驭年长的心灵。我们的思考能点燃讲授学生的学习愿望。我们的思考能激发学生对书籍的不可遏止的向往！”

　　最后，我想说，既然“教师是人类灵魂的工程师，教师这个职业是阳光底下最灿烂辉煌的职业”，那么，就让我们成为真正的教书育人者，培养出更新型的人才，让学生真正的崇拜我们吧！

人才演讲稿范文2

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！首先感谢医院领导党委给我这次公平竞争的机会，为我提供支持一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的发展增添突显一份色彩，联展同时一展自己的理想和情操。

　　我叫xx，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室得到领导和病人的一致回响，并取得了一定的成绩，这次之所以参加眼科人才库的败选竞选，是因为我有以下几方面的新思路：

　　一、热爱护理事业，工作积极认真。自XX年参加工作以来，我能积极响应医院的声援，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次培训班组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在XX—XX年护理示范岗位能手创建活动中会，被评为“礼仪提供服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的职业技能技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能考核制度培训和奖惩，我都能和操作的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，贡献出更自己的一份力量。

　　二、服从领导安排，工作任劳任怨。在平常的工作积极协助护士长做好病房管理工作，自我三院院开展优质护理服务以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的鼓动，充分调动下级护士的`积极性，带领下级护士做好病人的基础护理和护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从楼前“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们经常深入到病房了解病人的医护人员心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们具体的战斗行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品味出有优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展活动，我们门诊部患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了。

　　三、具有较强的组织和配合能力：

　　自XX年担任我团中央院内科团支部书记以来，为组织工作的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部元老组成“护士节约在行动小组”

　　如果能够得到领导和同志们的可以信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的服务水平，加强理论知识和专业知识专科知识的学习.不断提升自己的诚信度，使自己成为一面旗帜。

　　二、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的照护使工作开展起来更加的得心应手。

　　三、协助护士长做好病院管理工作，把护理安全放在科研工作的医护首位，防范和减少护理差错。

　　做好护理安全应从以下多方面两个方面做起：

　　1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢

　　2、做好与产妇的沟通，取得患者的信任。而使患者流露出真实的想法，查找安全隐患。

　　四、积极准备创三甲，医院等级遴选评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下让，我会和大家一起对照标准精心准备工作，尽职尽责，全力以赴做好各项改革工作，迎接上级的检验，为医院的蓬勃发展尽自己的一份绵薄之力！

　　五、协助护士长继续做好心脏科优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了一定成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，大幅提升护士素质和专业能力，充分调动护士教育工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心时间轴的主线，实行负责制整体护理，为患者提供全程、适时专业初级人性化的优质护理服务。

　　一路走来，我关心的成长离不开各位党委和老师的关心和帮助，感谢领导对我的培育，相信我，我会用我的实际行动成绩和成绩奖赏你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们并肩，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创造医院的辉煌贡献力量！谢谢！

【人才演讲稿】相关文章：

人才格言06-17

党对人才的要求06-16

关于“人才”的哲理材料05-21

市人才工作要点06-16

关于“人才”的哲理材料05-05

古代选拔人才的制度06-08

关于“人才”的哲理材料06-16

人才工作总结01-06

企业人才理念标语11-09

关于人才的名言警句01-02