高校扎堆招博士：年薪80万！《二》

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“急招博士，年薪80万，求转发，求扩散，求推荐”……近日，省内多所高校扎堆招博士，招聘博士的信息在网上甚至是朋友圈内热传，提供的待遇更是一家比一家有吸引力。一天在实验室待10个小时以上，一年340多天在做实验，优秀博士的炼成却不是一日之功。专家认为，目前博士不是太多，而是优秀博士太少，随着教育部对博士培养的入口和出口把关进一步收紧，高校对优秀人才的渴求，将更加强烈。听到有博士毕业，高校抢先去占位博士的付出是巨大的，他们也寄希望于社会的高回报。近日，省内某高校的招聘人员要动身去北京，“我辗转打听到，一个朋友的师妹要博士毕业了，我想把她招到我们学校。今年我们学校新闻专业需要一个博士，安家费至少30万元。”对该招聘人员来说，无论男博士还是女博士，只要抢到就是赚到。而对于办学水平相对较弱的高校，招到一个优秀的博士，更是难上加难。“安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。”“安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万～79.8万元”……近日，省内不少高校进入密集招聘期，各高校扎堆招人才，至少是博士以上学历。比如，山东科技大学招聘300名博士学历以上人才，青岛大学招聘200名，山东理工大学招聘255名，等等。据了解，一方面为了迎接教育部对高校师生比的考核，另外近几年省内高校发展较快，很多专业都急需博士、教授等高端人才，所以出现省内高校扎堆招博士的情况。

近年来，随着社会对高学历人才的需求不断增加，越来越多的高校开始扎堆招收博士生。

博士学位是目前国内高等教育体系中的最高学位，具备博士学位的人被认为是具有高度专业知识和研究能力的人才。因此，拥有博士学位的人在就业市场上非常抢手。

为了吸引更多的优秀毕业生报考博士研究生，许多高校开始推出了丰厚的奖励政策。其中最引人注目的莫过于高达年薪80万元的工作机会。

高校扎堆招博士的现象首先要归功于高校自身的发展需求。随着社会经济的快速发展，高校对高水平科研团队的需求越来越大。拥有博士学位的人员不仅具备深厚的学术造诣，还能为高校带来更多的科研项目和科研资金。因此，高校愿意出高薪聘请博士生加入，以提升学校的科研实力和声誉。

与此同时，对于优秀毕业生来说，选择攻读博士学位是一个更具吸引力的选项。在学术界和科研领域，博士学位是通向更高级别职位的敲门砖。拥有博士学位的人才在人才市场上的竞争力更强，相应的工资待遇也更高。因此，高薪吸引了很多有志于学术研究的人报考博士研究生。

然而，高校扎堆招博士也存在一些问题。首先，由于博士研究生的数量骤增，导致市场竞争激烈，一些普通高校为了吸引优秀生源不惜提高薪资待遇。这种现象可能导致博士学位的含金量降低，也可能使得博士研究生对于学术研究的热情不够真诚。

其次，高校扎堆招博士也可能导致博士研究生的就业压力加大。毕业后，他们将面临更多的竞争对手和更高的期望值。对于一些没有充分准备或没有充分自信的博士研究生来说，这种压力可能会对他们的职业发展产生负面影响。

综上所述，高校扎堆招博士的现象有其积极的一面，但也存在一些问题。高校应该在提高薪资待遇的同时，注重培养学生的创新能力和实践能力，以确保博士学位的高含金量。同时，博士研究生也要树立正确的就业观念，不仅要追求高薪，更要追求个人价值的实现。

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